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港青北上“输血”制造业

2021-01-13 15:14:42 大公报
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分享 日前,特区政府宣布了“大湾区青年就业设计”的详情,以资助形式激励在大湾区有营业的企业,提供职位予香港的大专结业生到当地事情,令他们有更大的生长空间。笔者迎接有关设计,由于单是厂商会便有八成会员企业在大湾区设厂,当中有不少反映很难请到合适的高手艺职员,故设计有助业界吸纳新血,亦可增添年轻人向上流动的时机,一石二鸟。   若何解决长久以来人力资源断层的问题和重修制造业人才贮备,已成为香港工业能否再腾飞的要害。虽然特区政府近年已努力推动工业和创科生长,STEM(科学、手艺、工程和数学教育)亦成为本港教育生长的主要蓝图,而整体创科气氛也确实提升了不少。然而,纵然每年约有8000名理工科或创科相关的大学生结业,却有相当多最后并无留在本科行业生长,而是选择加入金融、保险、服务等远景被以为较佳的行业,未能为香港工业或创科缔造价值;再加上“弥补劳工设计”限制多多,企业较难引入所需的专业手艺职员,令产业生长泛起瓶颈,竞争力相较邻近地区微弱。   简直,社会上很多人仍对工业存有误解,以为行业已式微、事情环境恶劣、待遇较差等。笔者不敢完全否认,但够胆说,这些情形在近年已有很大改善,而且随着香港“再工业化”正全速推进,行业的生久远景肯定会愈来愈好。事实上,全球工业正朝着“工业4.0”偏向生长,对人力资源的需求已跟过往不一样,尺度化事情虽会逐渐被机械人取代,但这不代表“人”变得不再主要,由于智能化工厂更考究应用软件的开发和剖析数据的人才,以是制造业的劳动力只会愈来愈朝向高附加价值服务端转移,稀奇与设计、计划、控制和资讯科技等相关的工种将会陆续泛起,就算是一样平常手艺职员,他们亦不但止要明白操作最新的手艺,,

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,还要知道若何改善、维修,以及适时向研发者提供反馈,改善生产流程。   吁建“工业创新中央”   要改变年轻人对工业的旧有看法,吸引他们入行确实需要时间,而最有用的方式就是让他们亲自去体验实验。由于疫情,本港的服务业迎来亘古未有的隆冬,裁员结业潮不断泛起,就业市场萎缩下结业生这两年的出路已大为收窄;制造业虽然也曾受到疫情影响,但产能早已大致恢复,部门与新兴的“宅经济”或抗疫用品有关的行业,甚至有不错的升幅,这正正反映出工业的抗跌力较其他产业高。加上大湾区是香港未来生长时机的所在,年轻人正好可以行使“大湾区青年就业设计”这个契机,领会及探索一下工业、创科和大湾区的情形,争取履历,确立人脉,或许会为自己开拓出一条意想不到的出路。   但说到底,久远要推动工业升级,政府仍要投入更多资源,以优化职业专才教育和增强内陆人力资源培训。世界各地早已为实现“工业4.0”做好这方面的准备,为增壮大湾区产学研的深度融合,厂商会便曾建议可借鉴德国的履历,建立由粤港两地政府协调,由政府、区内大企业、各行业协会、大学及科研机构配合介入的“工业创新中央”,专责将科研成果转化为生产手艺和新产品,以及辅助企业解决急需的手艺问题。该“工业创新中央”还可建立一所隶属应用科技大学,针对各行业所需,培育合适的手艺人才。   此外,为引发和促进大湾区内的人力资源流动,特区政府亦应努力与广东省协商,争取进一步优化跨境职员的税收放置,包罗“港人港税”政策的执行机制。例如,可借鉴海南自贸港的做法,让合资格港人只需按15%的税率缴交个人所得税,跨越的部门直接由财政拨款举行补足,以减轻纳税人资金方面的压力,政府甚至可思量逐步放宽财政补贴的适用范围以涵盖所有前往大湾区事情的港资企业管理职员和青年人。 责任编辑:侯祎岚
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