快捷搜索:  创意文化园  as

葡萄酒网专题:调查:中国男女薪酬差异引热议 具体差了多少?差在哪?

  中新网客户端北京3月7日电(记者 李金磊) BOSS直聘近日发布《2019中国职场性别差异陈诉》表现,2018年中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%。中国女性薪酬不迭男性8成,

头条百家

头条百家:新闻频道、体育频道、财经频道、游戏频道、科技频道、健康养生频道等资讯

,这个话题登上微博热搜,引发热议。

BOSS直聘研究院数据。

BOSS直聘研究院数据。

  中国女性平均薪酬不迭男性8成

  中国社科院社会生长策略研究院院长张翼对中新网记者表示,从全世界来看,男性的平均工资普遍高于女性平均工资,原因是多方面的:

  一是男性平均受教育水平高于女性,而在专业选择上,女性选择文科院校人数多于理工科院校,而理工科工资回报比文科高;二是男性平均工作时间擅长女性;三是男性劳动经验和技能的积累是延续的,而女性的劳动经验、技能积累往往会因为生育养娃中断;四是劳动力市场存在性别好比视现象,在非国有单位存在男女同工不同酬。

  依照国家统计局发布的《2018年全国时间支配调查公报》表现,居民就业工作活动的介入率为38.4%。此中,男性46%,

温州新闻综合频道

温州新闻综合频道-想看就看的资讯:条、体育、财经、游戏、硬件、健康等资讯。

,女性31.3%;就业工作活动的介入者平均时间为7小时41分钟。此中,男性7小时52分钟,女性7小时24分钟。

  领英数据也表现,在生育前后近1/3的女性更换了工作,或没有回归职场成了自由职业者;46%的女性由于生育被动或主动地错过了职业机会,而仅有23%的男性职业机会受到了生育过程的影响。

材料图:正在到场校园招聘的大学生。<a target='_blank' href=''>中新社</a>记者 骆云飞 摄

材料图:正在到场校园招聘的大学生。中新社记者 骆云飞 摄

余姚生活信息网

余姚网报道余姚本土新闻、余姚论坛网热门话题、介绍余姚风土人情、余姚景点、余姚特产。

发表评论
sunbet声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片

您可能还会对下面的文章感兴趣: