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聊城百姓网_快递员遭恶意投诉服40粒安眠药自杀 遗言暴光 曾称“在尊严和工作背后不要工作”

  电话号码少位数 快递员电话询问反遭投诉

  那么,究竟成效产生了什么,使得这名快递员要“以死护尊严”呢?

  据媒体报道,杨军表示,他是丰快递的员工,负责大件派送。端午节期间,由于同事们放假,平时须要3个人负责的配送区域,只有本人一个人负责。6月8日,他在派送一个由河北廊坊发往当地的沙发四件套时,“由于运单上收件人电话号码少了一位数,我联系不上,于是我就根据运单上发件人的电话打过去询问。”

  杨军说,对方接到电话后,

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,态度非常恶劣,在一阵谩骂后,对方让杨军提供运单号,“当时我正在开车送货途中,无法立即盘问号码,并且当时正值子夜,也收仓了,我也不能查到。”

  可是,还没到家,杨军就接到顺丰公司打来的电话,让杨军去公司面谈,“当时我就知道,我被投诉了。”

  依照媒体所暴光的杨军提供的两人通话录音,杨军在整个过程中都没有浮现谩骂字眼,但通话录音中无法听清对方究竟成效说了些什么。

  到公司后,领导讲述杨军,说有客户投诉杨军骂人,但在调取了通话录音过后,发现杨军并无骂人,而是客户在骂杨军。“但公司还是决定扣我5分行政分,

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,并把我调离目前所在区域,作为奖励。”杨军评释,公司规定,每位顺丰快递员入职后有20分的行政分,当分值被扣完的话,“员工就要离岗。”

  依照杨军提供的一张投诉受理单据,投诉原因为“言语不当(含辱骂)”,从事惩罚成效为:“对于态度类问题做以下要求:1、发生问题的员工及主管必须上门致歉;2、员工面谈整改陈诉,问题员工在早例会上宣读,

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,提供所有照片;3、态度类问题界定标准誊录10份,纸质档波及集配站自行生存;4、分部/集配站赐与问题员工从事惩罚意见,最低标准为区域转变。”

  杨军其实不想被调离原工作区域,“他们把我换到的新区域,是个老旧小区,路很窄,我又负责派送大件,车子对照大,根本进不去,他们这样做,无非是变相逼我告退。”

  依照杨军提供的与顺丰公司某经理聊天截图表现,该经理曾劝杨军从头找一份工作,杨军答复该经理称,

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,“你们顺丰可以没必要掩护员工的尊严,我本人可以去用各种途径来讨回公道。”

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